已满17不满18可以做什么工作：已满17不满18，能做哪些工作？

根据《中华人民共和国未成年人劳动保护法》的规定，已满17不满18岁的未成年人在劳动方面有一些特殊的保护措施。这些措施旨在保护未成年人的身心健康，确保他们能够获得良好的教育和发展机会。下面将从法律层面和实际工作中的限制两个方面来阐述未成年人可以从事的工作。

法律层面的限制

根据《未成年人劳动保护法》，已满17不满18岁的未成年人在劳动方面有一些限制。未成年人的工作时间不能超过每天7小时，每周不得超过35小时。未成年人的工作时间应当安排在早6点至晚10点之间，不得安排在夜间工作。未成年人在工作中应当得到必要的休息和休假，保证他们的身心健康。这些限制旨在保护未成年人的身心健康，确保他们能够有足够的时间进行学习和休息。

实际工作中的限制

除了法律层面的限制，实际工作中也存在一些对未成年人的限制。由于未成年人的生理和心理发育尚未完全成熟，他们在某些工作中可能缺乏必要的技能和经验。一些需要高度专业知识和技能的工作可能不适合未成年人从事。一些危险和有害的工作也不适合未成年人从事，以免对他们的身心健康造成损害。一些需要长时间工作和高强度工作的职业也可能对未成年人的身心健康产生负面影响。这些工作也应当限制未成年人从事。

未成年人可以从事的工作

尽管存在一些限制，但已满17不满18岁的未成年人仍然可以从事一些适合他们的工作。他们可以从事一些普通劳动力工作，如服务员、收银员、推销员等。这些工作不需要太高的技能和经验，同时也能够为他们提供一定的收入和工作经验。未成年人还可以从事一些辅助性的工作，如助理、实习生等。这些工作可以帮助他们学习和了解某个行业，为将来的职业发展打下基础。一些文化艺术类的工作，如演员、模特等，也适合未成年人从事，可以培养他们的艺术才能和表演能力。

已满17不满18岁的未成年人在劳动方面有一些特殊的保护措施。根据法律层面和实际工作中的限制，未成年人可以从事一些适合他们的工作，如普通劳动力工作、辅助性工作和文化艺术类工作等。这些工作既能够为他们提供一定的收入和工作经验，又能够保护他们的身心健康，为他们的学习和发展提供机会。